私は、今は、老人介護施設で勤務していますが、なかなか、職員の人が定着しないですね。仕事がきついとか、給料が安い、といって、去っていく人がとてもおおいです。人材求人をしていても、なかなか。希望してくれる人もすくないですね。というのも、私の勤務している老人介護施設は、かなり山の中にあるんですよね。駅からもバスで30分。しかも、その駅も、ローカル線が、一日に五本程度しかとまらないような駅です。なので、町の人口自体がすくないんですよね。それで、就職とか、大学、となると、町を出て行く人がほとんどです。そのせいで、人材が集まらないんですよね。私も、正直をいえば、街に出て行きたいです。でも、引っ越しして、新しいアパートをかりるだけのお金もない。年老いた両親をのこして、街に出て行くと事は出来ない。ので、今の町にとどまっています。町全体の人口が少ないので、どうしても、介護施設などで勤務してくれる人は少ないです。町にいる若い人たちの仕事といえば、公務員。土木作業員とか。老人介護施設には、けっこうお年寄りが居るので、私たち、職員は、とても忙しいです。山奥にあるので、入居費・毎月のお金が少なくて済むのが魅力みたいですね。それで、入居者はどんどん増える。職員の手はありなくなる。と、てんてこ舞い状態です。私も、子供と両親の介護などでお金がかかってしまって、なかなか、街に引っ越すような資本金が貯められないんですよね。街の方が仕事もいろいろとあるだろうし。介護施設といっても、職員の数がきちんといれば、今ほどは忙しくないだろう、と思います。本当に、過疎化していっている町では、求人もままならないですね。なにより、若い人が居ませんから。本当に、大変ですね。1人でも、職員が増えればいいのに…とおもいます。